More stories

  • in

    6 sa bawat 10 colf, walang regular na kontrata

    Ayon sa pinakahuling ulat ng Censis-Assindatcolf, updated taong 2017, anim sa bawat sampung domestic worker ay hindi regular at walang kontrata o ‘nero’. Ang mga regular na rehistrado sa Inps, sa katunayan, ay higit na mas kakaunti sa totoong bilang nito: sa 2 milyong domestic workers, tanging 864.526 lamang ang mayroong regular na kontrata, ayon […] More

  • in

    Babala ng Inps ukol sa scam

    Isang babala mula sa Inps sa pamamagitan ng website nito at social media ukol sa lumalalang scam. Napag-alaman ng Inps, batay na rin sa report ng mga mamamayan, ang kumakalat sa kasalukuyan na scam. Ang scam ay sa iba’t ibang paraan: sa pamamagitan ng email kung saan humihingi ng refund, tawag sa telepono ng mga […] More

  • in

    Hindi nagbayad ng kontribusyon ang aking employer, nanganganib ba ang aking permit to stay?

    Ako ay magre-renew ng permit to stay per lavoro subordinato, ngunit ang aking employer ay ilang buwan ng hindi nagbabayad ng kontribusyon. Ipagkakait ba sa akin ang renewal ng aking permit dahil dito? Ang kawalan ng pagbabayad ng kontribusyon para sa social security mula sa lavoro subordinato ay hindi maaaring maka-apekto sa releasing ng permit […] More

  • in

    Naaksidente ang colf, ano ang dapat gawin ng employer?

    Bahagi ng kontribusyong ibinabayad ng employer sa Inps ay nakalaan sa Inail para sa anumang uri aksidente. Narito ang kasalukuyang panuntunan at obligasyon ng employer sa kaso ng aksidente ng colf. Mula Oktubre 12 noong nakaraang taon ay simulang ipinatutupad ang bagong regulasyon para sa infortuni sul lavoro o aksidente sa trabaho kung saan ang malilit o […] More

  • in

    Ano ang panganib na hinaharap ng employer kung ang colf o caregiver ay hindi regular at walang permit to stay?

    Ang domestic job katulad ng ibang uri ng trabaho ay kailangang regular. Narito ang mga parusang haharapin ng employer sa kaso ng ‘lavoro nero’.  Ang caregiver at colf, tulad ng ibang mga workers ay kailangang regular ang hiring at ideklara sa Inps. Ito ay isang obligasyong nakaatang sa mga employers at hindi sa colf o […] More

  • in

    Cassetto Previdenziale, may access na rin ang mga intermediaries

    Sa komunikasyon bilang 2749 nitong Hulyo 2018, ay inanunsyo ng Inps ang pagpapalawak ng access sa Cassetto Previdenziale ng domestic job. Sa katunayan, bukod sa mga employer, na unang binigyan ng access dito, ay may access na rin ang mga intermediaries tulad ng job consultant, commercialisti at iba pa. Ang access sa Cassetto Previdenziale ay […] More

  • in

    Pin buhat sa Inps, paano mag-aplay?

    Ginawang mas simple ang pamamaraan para sa access sa mga online service ng Inps, narito kung paano magkaroon ng pin.  Ang Pin ng INPS, ay isang personal secret code na nagpapahintulot maka-access sa electronic services ng Istituto Nazionale di Previdenza Sociale o Inps sa website nito. Layunin nitong mapakita, mapasuri at makapag-aplay ang mga mamamayan […] More

  • in

    Cassetto Previdenziale del Lavoro Domestico, aktibo na para sa mga employers ng domestic jobs

    Bagong serbisyo online ng Inps para sa mga employers ng domestic job at mga job consultants para sa contratto di lavoro, pinagbayaran at babayarang mga kontribusyon at mga duedates. Simula noong nakaraang Disyembre 29, 2017 ay aktibo na ang tinatawag na “Cassetto Previdenziale del Lavoro Domestico” sa website ng Inps (www.inps.it) Ito ay inilaan ng […] More