Ang mga colf, caregivers at babysitters ay kumakatawan sa 1,25% ng Pil (GDP). Ngunit 60% sa kabuuang bilang na 2 milyong nasa domestic job ay pawang mga irregulars o nasa ‘lavoro nero’. Sa kasamaang palad, sa kasalukuyan ang lavoro nero ng mga colf, babysitters at caregivers ay isang reyalidad ngunit tandaang nananatiling isang obligasyon sa batas ang paghahabla dito. More
Ako ay nagpunta ng Italya upang bisitahin ang aking mga kamag-anak. Ang aking enrty visa ay balido lamang ng 90 days ngunit nais kong manatili pa. Ano ang aking dapat gawin upang ma-extend ito? More
Mayroon akong contratto determinato. Maaari ba akong mag-apply ng EC long term residence permit o carta di soggiorno? O kailangan ko muna ang magkaroon ng contratto indeterminato? More
Ako ay magre-renew ng permit to stay per lavoro subordinato, ngunit ang aking employer ay ilang buwan ng hindi nagbabayad ng kontribusyon. Ipagkakait ba sa akin ang renewal ng aking permit dahil dito? More
Ang domestic job ay nasasakop ng Contratto Collettivo Nazionale del Lavoro o CCNL. Ayon dito, ang pagpapatala sa Cassa Colf ay isang obligasyon sa domestic job simula noong Marso 2015. More
Ang 14th month pay, mas kilala sa tawag na 14esima ay isang uri ng karagdagang sahod na nakalaan lamang sa ilang uri ng trabaho. Sa madaling salita, ito ay tumutukoy sa isang buwang sahod at karaniwang ibinibigay bago ang bakasyon (o ferie), partikular sa buwan ng Hunyo-Hulyo. More
Hinihingi ng batas ang pagkakaroon ng ‘traces’ o patunay sa pagbibigay ng sahod sa mga workers, ngunit mayroong exemption. More
Sa pagtatapos ng hiring o rapporto di lavoro – anuman ang dahilan nito – ang trattamento di fine rapporto o tfr na kilala lalong higit bilang liquidazione o separation pay ay dapat na bayaran ng employer sa worker. More
Ang permit to stay ay nagbibigay ng karapatan sa mga dayuhan na regular na manatili sa Italya at magkaroon ng access sa mga serbisyo tulad ng pagpapatala bilang residente (iscrizione anagrafica), pagpapatala sa National Health Service (Servizio Sanitario Nazionale), pagpapatala sa Centri per l’impiego pati na rin para sa Inps at Inail. More
Ang domestic job katulad ng ibang uri ng trabaho ay kailangang regular. Narito ang mga parusang haharapin ng employer sa kaso ng ‘lavoro nero’. More
Nagbakasyon ako sa Pilipinas kasama ang aking 14 anyos na anak. Regular kami sa aming permit to stay ngunit sa aming paglabas ng Pilipinas ay sinabing scaduto o ‘expired’ na ang permit to stay ng aking anak at hindi sya pinahintulutang bumalik sa Italya. Ano po ang dapat gawin? More
Ako ay isang undocumented. Ang aking kasintahan ay isang Italian at nais naming magpakasal. Ano ang aming dapat gawin? More