in

Lunch break sa domestic job, para din sa mga colf na hindi ‘conviventi’

Ang mga colf, baby sitter at caregivers ay may karapatan sa lunch break. Sa Italya, hindi lamang ito nakalaan para sa mga conviventi o naka-lived in kundi pati ang mga nagta-trabaho ng lungo orario mula anim na oras araw-araw

Ito ang nasasaad sa artikulo 14 ng Contrato Collettivo Nazionale del Lavoro Domestico kung saan tinalakay ang oras ng trabaho. 

Nililinaw kung paano magta-trabaho ng walong oras na hindi tuluy-tuloy (o ‘non consecutive’) kada araw ang mga hindi lived- in sa employer. Sa kabuuang 40 oras kada linggo ng lima o anim na araw.

Hindi tuluy-tuloy o non consecutive kapag ang oras ng trabaho ng colf ay mula o higit anim na oras, halimbawa walong oras. Dahil ang colf, caregiver o babysitter ay may karapatan sa lunch break at ang tagal o haba nito ay dapat pagkasunduan ng dalawang partes. 

Ang break ay kinakailangan ng worker upang makapananghalian at makapag-pahinga ngunit ang oras na ito ay hindi babayaran ng employer

Ang tanging napapaloob sa Contratto Nazionale ay ang meal o ang vitto. At ang employer ay maaari ring bayaran ito, bilang kahalili ng meal, na nagkakahalaga ng € 1,96 kada araw batay sa CCNL. (PGA)

Click to rate this post!
[Total: 2 Average: 5]

Sahod ng colf na maysakit, binabayaran ba ng INPS? Paano ito kinakalkula?

Mandatory Green pass sa work place, ang bagong dekreto